お給料だけではない待遇をチェック

向上の求人を決めるための要素はたくさんありますが、特に気になってくるのがお給料ではないでしょうか。それだけで選んでしまいがちになりますが、実際にはほかの部分での違いが大きなものとなってくる場合があります。見た目のお給料が高くても、それ以外の福利厚生などが充実していないと、自分自身で支払う部分が多くなりがちです。社会保険に入れるかどうかでもその時点や将来においての影響は大きくなってきます。お給料だけを見るのではなく、ぜひ保険や福利厚生などの部分を見ておきましょう。正規社員としての採用か、非正規なのかによっても細かい部分で待遇が異なる場合もあるので、その点には十分注意して求人情報をチェックしましょう。

特に確認しておきたい点

基本的にどのような待遇なのか、福利厚生などについては一通り目を通すけれど、どこを重視したらよいかわからない方もいるでしょう。そういった方はまず社会保険への加入の有無を見ておきましょう。年金などは厚生年金になると給付額も上がりますから将来的に安心感が増します。負担額も国民年金や国民健康保険と変わってくることもあるので、会社で加入できているとその分負担が減ったり給付が増えたりする場合もあります。 また、住居費や交通費などもチェックが必要です。場合によっては寮や社宅を利用でき、住居費を大きく抑えられることもあります。そうすると自由に使えるお金が増えることになるので、給料が低めでも満足できる場合もあるのです。ぜひこうした点を確認して満足いく職場探しをしてみましょう。

住み込みの工場であれば寮費がかからない上、寮と工場の距離が近いため出勤も楽です。しかし部屋を選ぶことができず、寮の規則が設けられていることもあるため、日常生活に制限が出やすくなります。